老闆需要打卡嗎

可以不打卡嗎？ 阿奇是一間報關行的老闆，由於員工常在外出勤，阿奇為了體諒員工，. 所以採取工時彈性自主管理，只要工作有完成就好，不強制上下班時間. 員工一定要打卡。

2022年8月28日 — 「上下班免打卡」違反勞基法最高罰四十五萬元 ... 上班不用打卡看似自由，但沒有登載出勤紀錄，雇主不但違法，勞工工資核算也沒有依據。新北市勞檢處統計 ...

奈何負責人事方面業務，最好趕快熟悉勞動法令，提醒老闆「禮遇免打卡」可能帶來的風險！ 法令是依據勞基法第30條第5項規定：雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。 app ...

老闆和員工看過來！勞動事件法1月1日上路，上下班打卡該注意哪些事？ · 1.因為工時是每天都在記錄。 · 2.出勤紀錄置備責任在雇主（勞基法第30條第5項）。 · 3.雇主有義務保存 ...

2022年6月22日 — 早上拿著早餐匆忙進公司，下班趕公車急忙離開，隔天才想起忘記打卡該怎麼辦？請同事代打卡？那雇主可以因此扣薪嗎？勞動部對此解答，如果忘打卡但確實 ...

2022年6月21日 — 責任制不是理由老闆的法定義務就是要記錄你上下班時間. 對於上述打卡的種種因素，勞動部解釋，出勤紀錄是雇主核發勞工薪資、延長工作時間薪資的重要依據， ...

Q1：勞基法有規定一定要打卡紀錄嗎？ · 出勤紀錄應「逐日」記載勞工出勤情形至「分鐘」為止。 · 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 · 工 ...

勞檢處解釋，出勤紀錄並不限定於「打卡鐘」單一模式，舉凡簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦紀錄系統、應用程式APP，只要能如實反映勞工實際提供 ...

2020年11月6日 — 不過對於此點，小編其實是有點異議的，畢竟使員工上下班打卡，本就屬於勞基法上「雇主之義務」，並不因為勞方不想打卡，就得以使雇主免除該義務喔！！ 一 ...